労務管理ができていない会社は、もう選ばれない
「うちは仕事も面白いし、人間関係もいいんですけどね」
経営者や現場の方から、よく聞く言葉です。
実際に現場に入っても、
雰囲気は悪くない。
社員同士の関係性もいい。
仕事にもやりがいはある。
それでも、人が辞めていく。
しかも最近は、
“いい会社そうなのに辞める”というケースが増えています。
そのときに多くの会社が考えるのは、
「最近の若手は安定志向だから」
「もっと条件がいい会社に流れている」
といった理由です。
ただ、現場で実際に起きていることは、もう少しシンプルです。
労務管理が整っていない会社は、それだけで選ばれなくなっている
今回は、実際の事例をもとに整理します。
■事例①：やりがいはある。でも“生活が崩れる”
ある企業での話です。
若手社員のAさんは、仕事自体にはかなりやりがいを感じていました。
上司も面倒見がよく、職場の雰囲気も良い。
いわゆる、「いい会社」です。
ただ一つ問題がありました。
労働時間が長い
・定時はあるが、ほぼ守られていない
・残業申請は形式的で、実態とズレている
・忙しい時期は終電近くになることもある
最初の1ヶ月は、気持ちで乗り切れます。
「今は覚える時期だから」
「早く戦力になりたい」
そう思って頑張る。
ただ、これが続くとどうなるか。
生活リズムが崩れる
↓
疲労が抜けない
↓
思考力が落ちる
↓
ミスが増える
そして、あるタイミングでこう思います。
「この働き方、ずっと続けるのは無理だな」
結果、Aさんは半年で退職しました。
本人は最後までこう言っていました。
「仕事は好きなんですけどね」
■事例②：人はいい。でも“ルールが曖昧”
別の会社では、こんなケースがありました。
社員同士の関係性は良好で、
ギスギスした雰囲気もない。
ただ、労務まわりのルールがかなり曖昧でした。
・有給の取り方が人によって違う
・上司によってOK／NGの判断がバラバラ
・勤怠の締めもルーズ
表面上は問題なさそうに見えます。
ただ、社員側の感覚はこうです。
「これって、取っていいの？」
「なんであの人はOKで、自分はダメなんだろう」
つまり、不公平感が溜まっていく
人間関係がいい会社ほど、
この不満は表に出にくいです。
だからこそ、ある日突然こうなります。
「ちょっと合わないかもしれません」
理由を深く聞いても、はっきりとは出てこない。
でも実態は、
ルールの曖昧さに対するストレスです。
■事例③：「ちゃんとしていない会社」という認識
最近は、入社前にかなり情報が取れる時代です。
口コミ、SNS、知人の紹介。
その中で、こんな情報が一つでも出るとどうなるか。
・残業が多いらしい
・有給が取りづらいらしい
・勤怠が適当らしい
それだけで、候補から外されます。
重要なのはここです。
昔は、
「中に入らないと分からない」
でした。
でも今は違います。
入る前から“選ばれていない”
さらに厳しいのは、
一度ついたイメージはなかなか変わらないことです。
■なぜ「やりがい」や「人の良さ」ではカバーできないのか
ここを誤解している会社は多いです。
「うちは人がいいから大丈夫」
「やりがいがあるから続くはず」
結論から言うと、無理です。
なぜか。
労務は“土台”だからです。
・働く時間
・休み方
・ルールの明確さ
これが安定していない状態で、
その上に“やりがい”を乗せても、長くは続きません。
むしろ逆です。
土台が崩れているほど、
やりがいは「しんどさ」に変わります。
■では、何から見直すべきか
難しいことをやる必要はありません。
まずは、ここです。
「当たり前」をちゃんとやること
・労働時間を正しく把握する
・有給のルールを明確にする
・運用を人によって変えない
シンプルですが、ここができていない会社は本当に多いです。
そしてもう一つ。
“運用されているか”を見ること
制度やルールは、作るだけでは意味がありません。
現場でどう使われているか。
実態とズレていないか。
ここまで見て、初めて機能します。
■最後に
「仕事は面白いし、人もいい」
それでも辞める。
この現象が起きている時点で、
問題は“人”ではありません。
構造です。
そして、その構造の中でも
一番最初に見直すべきなのが労務です。
ここを整えずに、
採用を増やしても、制度を作っても、うまくいきません。
むしろ、同じことを繰り返します。
5月は特に、
「なんとなく違和感が出始める時期」です。
このタイミングで見直せるかどうかで、
その後の離職は大きく変わります。
一度、自社の“当たり前”を見直してみてください。
意外と、そこに答えがあります。
MAUE consulting 人事コンサルタント
「就活で後悔しないために、あなたのキャリアに合った企業選びをサポート」
私たちは、数百社の人事コンサルティングを行い、就活生の方向けに“働く場所”選びの大切さを発信しています。
これからも「就活生が知っておくべき本音」をどんどん発信しますので、ぜひフォローして最新情報をチェックしてください！
