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経営者– category –

  • 経営者

    人事制度は完成した瞬間から形骸化が始まる

    「うちは人事制度がないんですよ。」中小企業の経営者から、よく聞く言葉です。だから人事制度を作ろう、評価制度を作ろう、という話になります。もちろん、それ自体は大事なことです。評価基準がない会社より、ある会社の方がいい。賃金が場当たり的に決...
    2026年4月8日
  • 経営者

    人が増えてからでは遅い。人事制度を“今”考える理由

    「人事制度ですか?うちはまだそこまでの規模じゃないですよ。」これは、実際によく聞く言葉です。社員20名〜30名。売上は順調に伸びている。社長の目も現場に届いている。社員同士も顔が見える距離感。たしかに、その状態であれば、制度がなくても回って...
    2026年4月6日
  • 経営者

    「給料を上げてやっている」と思っている経営者へ 従業員は常に転職を考えていることを忘れるな

    経営者や人事責任者と対話をしていると、しばしば「うちは業界水準よりも高い給与を払っている」「定期的に昇給もさせている。だから従業員は満足しているはずだ」という言葉を耳にします。しかし、こうした自負を持つ経営者の足元で、優秀な若手や中堅社...
    2026年2月23日
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